Jakarta,TAMBANG, PT Pertamina (Persero) hari ini telah menyelenggarakan RUPS. Salah satu agenda penting dari rapat para pemegang saham tersebut terkait dengan struktur organisasi baru dari perusahaan energi plat merah ini. Ada perubahan struktur organisasi baik dari jumlah direksi maupun terbentuknya subholding.
Dijelaskan bahwa sesuai roadmap transformasi BUMN yang sudah disusun sejak tahun 2016, hasil RUPS Pertamina kali ini melanjutkan proses transformasi dan pembentukan Holding BUMN Migas. Proses transformasi sendiri sebetulnya sudah dikerjakan semenjak diterbitkannya roadmap berbentukBuku Putih Pembentukan Holding Migas di bulan Januari 2018. Tujuan tidak lain untuk membuat kemandirian, kesejahteraan, keberlanjutan, pemerataan dan kesetaraan BUMN.
Dalam RUPS hari ini disepakati pergantian organisasi sekaligus susunan Direksi Pertamina. Pemegang saham memutuskan pergantian struktur organisasi Direksi yang semula 11 orang menjadi 6 orang dan beberapa diantaranya juga mengalami pergeseran nomenklatur.
Adapun struktur gres Direksi Pertamina terdiri atas :
1. Direktur Utama : Nicke Widyawati
2. Direktur Sumber Daya Manusia : Koeshartanto
3. Direktur Keuangan : Emma Sri Martini
4. Direktur Penunjang Bisnis : M. Haryo Yunianto
5. Direktur Logistik & Infrastruktur : Mulyono
6. Direktur Strategi, Portofolio dan Pengembangan Usaha : Iman Rachman
Sementara direktorat operasional yang sebelumnya ada di Pertamina akan masuk ke dalam beberapa subholding yang telah dibuat, adalah subholding Upstream, subholding Refinery & Petrochemical, subholding Commercial & Trading, subholding Power & New and Renewable Energi serta Shipping Company. Semua subholding tersebut akan mengerjakan bisnis bersama dengan subholding Gas yang sebelumnya telah terbentuk di bawah Pertamina lewat PT Perusahaan Gas Negara,Tbk sejak tahun 2018.
Lewat pergeseran ini, peran Pertamina sebagai holding akan diarahkan pada pengelolaan portofolio dan sinergi bisnis di seluruh Pertamina Grup, mempercepat pengembangan bisnis gres, serta mengerjakan acara-program nasional. Sementara subholding akan melaksanakan peran untuk mendorong operational excellence melalui pengembangan skala dan sinergi masing-masing bisnis, mempercepat pengembangan bisnis dan kapabilitas bisnis existing serta mengembangkan kesanggupan dan keleluasaan dalam kemitraan dan pendanaan yang lebih menguntungkan perusahaan.
Dari struktur gres juga Pertamina diharapkan dapat menjadi lebih agile (lincah), konsentrasi dan cepat dalam pengembangan kapabilitas kelas dunia di usahanya masing-masing. Pada balasannya dapat mengakselerasi perkembangan skala bisnis untuk menjadi perusahan global energi terdepan dengan nilai pasar USD100bn serta menjadi pencetus pengembangan sosial di tahun 2024.
VP Corporate Communication Pertamina, Fajriyah Usman menerangkan, Pertamina akan memanfaatkan saat-saat new wajar yang menuntut Pertamina melaksanakan bisnis dengan cara baru untuk mendapatkan hasil terbaik. Dengan pergantian organisasi tersebut, portofolio bisnis Pertamina di kala depan akan lebih luas dan bergerak ke pengembangan perjuangan di luar rantai nilai energi konvensional, seperti energi gres terbarukan, materi bakar nabati dan teknologi digital.
“Ini merupakan bagian transformasi bisnis, sebagaimana beberapa perusahaan energi kelas dunia lainnya berhasil kerjakan untuk meningkatkan nilai perusahaannya, mirip Total, ExxonMobil dan Petronas. Seluruh proses perubahan ini akan dilakukan secara sistematis lewat roadmap yang telah disusun dengan best effort dan bersungguh-sungguh untuk menjaga kelancaran relasi kerja dengan seluruh pekerja Pertamina” jelas Fajriyah di Jakarta, Jumat (12/6).
Fajriyah memastikan, transformasi ini memerlukan pembaharuan organisasi, budaya kerja, mindset dan talenta, semoga tujuan dan sasaran dapat tercapai. Dengan pinjaman semua pihak, Pertamina berharap aspirasi sebagai global energy champion akan segera terwujud.
